13.2 Plan de desarrollo individual

formacion_estudiar

El Plan de Desarrollo Individual (PDI) es un documento o proceso que se utiliza en entornos educativos y laborales para ayudar a las personas a identificar sus metas, fortalezas, debilidades y áreas de mejora, así como para establecer un plan de acción para alcanzar esas metas y mejorar su rendimiento personal y profesional.

Un PDI típicamente incluirá los siguientes elementos:

  1. Objetivos: Descripción clara de las metas que la persona quiere alcanzar.
  2. Evaluación de habilidades y competencias: Identificación de las fortalezas y debilidades de la persona en relación con sus objetivos.
  3. Plan de acción: Descripción detallada de las actividades y pasos que la persona llevará a cabo para alcanzar sus objetivos, incluyendo plazos y responsabilidades.
  4. Recursos necesarios: Identificación de los recursos y apoyos necesarios para llevar a cabo el plan de acción, como formación adicional o acceso a herramientas y tecnología.
  5. Seguimiento y evaluación: Establecimiento de mecanismos para comprobar el progreso hacia los objetivos y ajustar el plan según sea necesario.

Presentación realizada por el compañero de FOL Antonio Guirao.

En este apartado, utilizaremos solo las diapositivas de la 1 a la 6 ambas inclusive.

Cursos para ocupados y desempleados

Tendrás que tener claro tu itinerario formativo que puede incluir una combinación de clases teóricas, prácticas en el lugar de trabajo, seminarios, talleres, proyectos y otras actividades de aprendizaje.